Las empresas privadas de Argentina, tienen en funcionamiento el trabajo part-time, el cual está relacionado con jornadas de trabajo a medio tiempo, para que profesionales puedan aplicar y ejercer su desempeño con contratos de trabajo por horas que les permita generar ingresos mensuales de acuerdo al tiempo que le dediquen a esta modalidad.
Los trabajos part-time en Argentina son aquellos que permiten a las personas que buscan empleo, trabajar menos horas a la semana, de esa manera pueden conciliar el trabajo con otras actividades, en el trabajo part-time se trabaja menos de dos tercios de la jornada laboral completa.
Qué derechos tienen los trabajadores de part-time
● Estos trabajadores reciben un salario proporcional a las horas trabajadas, vacaciones y días festivos.
● Pueden tener acceso a las prestaciones sociales en proporción a las horas trabajadas.
● Pueden disfrutar de los días de descanso.
El part-time es la modalidad en donde un trabajador presta sus servicios durante un número de horas al día, o medio tiempo, lo que representa menos de dos tercios de su jornada habitual de su actividad normal.
Contratos de trabajo part-time
Los contratos de trabajo part-time en Argentina, son aquellos en donde el trabajador se obliga a prestar sus servicios a una empresa, durante un determinado número de horas a medio tiempo en el transcurso de una semana o más, las cuales deben ser inferiores a la tercera parte de la jornada completa.
Beneficios que tienen los contratos part-time o medio tiempo
La remuneración del trabajador con un contrato part-time o de medio tiempo es proporcional al sueldo del empleados a tiempo completo, cuenta con los beneficios del contrato colectivo de trabajo en un 50%, más los fines de semana trabajados, con jornadas laborales de 30 horas a la semana aproximadamente.
Una jornada parcial es de 5 horas y 30 minutos, los trabajadores de jornada completa trabajan 8 horas, corresponde a dos terceras partes de la jornada completa del puesto de trabajo que se esté ofertando.
A los trabajadores también se les permite mantener un ingreso bajo jornadas de tiempo parcial ya que ofrece oportunidades de empleo para los estudiantes que buscan ganar experiencia profesional para poder terminar sus estudios, también permite mantener a los trabajadores con un ingreso sin comprometer todo su tiempo.
Tipos de contratos de trabajo part-time
Son contratos de trabajo de tiempo parcial determinado e indeterminado, de acuerdo a las necesidades de la empresa, también hay contratos de jornadas a plazo fijo, eventual y por temporada, con remuneraciones de jornadas parciales de 30 horas semanales, con pago de jornada del 50% del sueldo que percibe el trabajador de jornada completa de 48 horas.
De acuerdo a las leyes argentinas es importante considerar que el trabajador que trabaja a medio tiempo o part-time, tiene los mismos derechos y obligaciones que un trabajador que trabaje jornada completa y que esté contratado por tiempo determinado o indeterminado.
Cómo se aplica la seguridad social al trabajo part-time
Los trabajadores que tienen contrato por trabajo part-time tienen los mismos derechos y beneficios contractuales que los trabajadores de jornada completa en proporción en un 50% de sus ingresos, siendo la contratación la mitad de lo que aporta el empleado de tiempo completo, con servicios de salud, seguro por accidentes laborales, asignaciones o bonos familiares y derecho a jubilación.
Qué es lo que está prohibido en el contrato de trabajo part-time
En los contratos a medio tiempo o parcial no se permite el pago de horas de trabajo extraordinarias, mientras que el contrato a tiempo completo sí lo permite.
El trabajo a medio tiempo es una forma de empleo de media jornada, el cual se encuentra establecido por la Ley, es aquel en donde los trabajadores trabajan de 30 a 35 horas a la semana en un turno de trabajo.
Esta modalidad ha traído buenos resultados ya que la fuerza laboral de la mayoría de los países se que los trabajadores a tiempo parcial ha aumentado de una cuarta parte a la mitad de la fuerza laboral mundial, según las últimas estadísticas globales.